2011年是九鼎集团的企业文化建设年，而我就是在这个大好时机加入了九鼎大家庭，在我看来先进的企业文化就是要让员工有归属感、责任感，让员工真实的感受企业的文化氛围，感受到家的温暖，只有这样企业才能稳定的发展，才能做大做强，以下是我的几点想法：

首先，让员工有被重视的感觉。这也是我进入株洲九鼎最先感受到的礼遇，当时正是正月里，公司领导包括总经理在内会到员工家里拜年，员工之间亦相互回拜，大家坐在一起吃饭、喝茶、话家常，没有上下属之分、没有阶层之分，大家亲切的像朋友、像亲人，这是我在深圳呆了十年从未有过的感觉，我相信大家一定都有这样的感觉，这就是被重视的感觉。

其次，让员工感受到工作的乐趣。企业应为员工安排一些集体活动、娱乐活动等，劳逸结合才能让员工身心放松，快乐的工作。株洲九鼎每年会安排员工外出旅游，让员工走出去游山玩水的同时，也增长了见识、陶冶了情操，感受到我们中华民族的伟大，祖国越来越美、生活越来越好；另外，象棋比赛、唱歌、游泳活动等，拔河比赛、生产技能比赛等都能为员工营造一种快乐的工作氛围。

最后，让员工从工作中真正受益。安排一些培训课程，让大家在工作之余也有为自己充电的机会，学习一些与工作相关的知识或技能，使其不至于因公司飞速发展而跟不上节拍，从而遭遇被淘汰的命运。

总之，只要我们九鼎人努力学习新知识、创造新业绩、建设新生活，使大家充分发挥个人的潜力，心情舒畅地得到发展，提升自己生命的价值，就能将企业文化建设好，就能使我们九鼎集团规模更大、实力更强、形象更优！

（编辑：灰太狼）