公司为了员工的多方面发展，每周举行一次公司员工内部培训，每次培训都能学到不同的东西。这周我们组织了观看关于海尔从发展走向成功的影视作品《首席执行官》，看完这部电影，真的很震撼，之前听朋友提起过部分关于海尔的一些发展史，当时就觉得不可思议，今天有机会观看这部影片了解了海尔集团的更多事迹！

海尔从一个不知名的小工厂发展呈位世界五百强企业之一，我们可以想象的到中间要经理多少磨难，其中的艰辛我们并非能完全理解，但是每个人看完这部影片之后肯定会有不同的感想和体会的。

这部影片主要讲述的是海尔集团从创业到如何奋斗如何发展。其中印象最深刻的就是海尔创始人的创业精神和强烈的民族自尊心。那个年代海尔是一个小工厂，为了生存高质量的冰箱，还欠有一百四十七万人民币的海尔，花大笔钱引进德国的生产线，为了让工人明白质量有多么的重要，当着全体员工的面将70多台价值20多万的不合格冰箱全部砸毁。因为他们觉得外国人可以做到的事情我们中国人一样可以做到，只有质量有了保障，才会得到人民的信任。

公司产品质量提升之后，为了打造多元化发展，公司开始买地，建造自己的工业园，当时对了海尔来说15亿人民币是一个天文数字，他们像各个企业家，银行寻求帮助，但是大家都因为海尔企业太小，风险太大而拒绝。海尔的创始人并未因此而放弃，他们不服输的精神值得我们学习，他们想尽一切办法，无论有无结果都要去努力争取，因为只有争取了才会有机会。美国AE公司愿意提供资金，但是必须占大股，但是为了打造中国人自己的品牌，他们拒绝了AE公司的资助，也没有因个人利益而放弃海尔的品牌，因为他们要打造一个属于中国人自己的品牌！

公司不断的强大，员工们得工作精神值得我们钦佩，为了让海尔走向国际化，他们培训了一批年轻的拓展海外人员，他们虽然年轻但是他们的精神是值得我们学习的。德国连锁店总裁要求他们生产6款冰箱，别人需要一年的时间，而海尔仅在45天就完成了，而且还是25款，因为他们坚信不能对自己的客户说“不”，他们的工作效率与工作热情打动了总裁，于是海尔走向了德国市场。海尔员工的精神不仅打动了德国人，也打动了在海尔美国厂工作的美国人，他们认为能在海尔这么优秀的企业工作是他们一生最美好的事业！

海尔正是本着，注意细节，以人为本，质量第一，把握机会，不断的发展，不断地创新，一步步的走向成功！